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 劳动纠纷

公司培训,约定服务年限及违约金,提前辞职,办理户口迁移手续,需交违约金……

公司培训,约定服务年限及违约金,提前辞职,办理户口迁移手续,需交违约金…… 我是南京溧水县人,02年8月与无锡一家国有股份制企业签定劳动合同,且经过该企业的专业培训,合同规定必须为该公司服务满10年,若在该服务期内辞职,必须交纳违约金25000元(户口挂靠在该企业的集体户口)。因与公司某些领导闹了矛盾,于是我于04年10月从该公司辞职,由于当时不了解相关法律,因此一直未去办理离职手续及户口迁移手续。中间因为陆续发生的一些事情,也一直未曾与该公司联系。今年因为要结婚且把户口转回南京老家,才想起来去该公司办理相关手续。经与该公司人力资源部相关负责人咨询,得知现仍需交纳12500元的违约金,否则不给我办理相关离职手续。而我的户口迁移手续中必须要该公司出具的《离职证明》。我想知道是否有什么办法能够顺利解决这个问题?我并不是不想交纳这笔违约金,只是最近的确是经济拮据,一时周转不开。
    原公司相关人员一定让我缴纳违约金后,才予办理离职手续!
问题状态:已关闭
提问人:zhouzh……(江苏-无锡)
提问时间:2010-10-31 14:16
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