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 劳动纠纷

离职被公司要求赔偿培训费用

离职被公司要求赔偿培训费用 本人2011年就职于某培训学校,工作合同期至2015年8月。2013年8月应学校要求外派到北京参加培训学习一周,学校要求本人签订一份培训协议,内容大致是至培训之日其需在该校工作满2年,否则需赔偿培训费用的双倍金额。2014年7月本人因个人问题申请离职,学校拿出之前的培训协议要求我赔偿。在职期间,学校都没给员工购买社会保险。请问,该校做法是否合理?本人应该如何维护自己的权益?申请劳动仲裁有时间限制么?
问题状态:已过期
提问人:嗷嗷达(广西-柳州)
提问时间:2014-08-07 23:17
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