关于离职时公司要求赔偿培训费用的咨询 1.公司集体开展培训学习
2.员工免费报名参加学习，授课老师由公司邀请。
3.员工定期参加培训学习，每个月授课一次两天时间，授课时间由9月-12月，凡在授课期间员工自主暂停培训学习，公司将向员工要求赔偿3000元/人。
4.请问这个赔偿是否合理？
（此员工（刘某）已转正）麻烦各位专家解答一下，急需，谢谢！