未签订劳动合同，个体户公司开除员工能支付相应赔偿么？ 小刘在某影楼从事摄影师工作，于2015年3月开始上班双方未签订劳动合同及保密协议，2015年11月份小刘和女友在自己哥哥的影楼免费拍摄的结婚照，小刘的哥哥在摄影师的交流群中发出小刘和女友的婚纱照，作为技术交流的照片，照片却被另一家影楼拿去做宣传使用（仅仅几分钟时间），恰恰这几分钟被小刘工作地方的老板发现，之后以小刘与公司不是一条心而开除小刘。11月2日晚上开除小刘，说4号结算工资，而后又推到9号，又推到15号，到15号计算时让小刘签订保密协议才能结算工资，就算结算又要按照考勤扣其工资。（因为行业的特殊性以前结算工资从来没有根据考勤计算）
问题1：小刘应不应该签这个保密协议？
为题2：小刘这个情况能要到相应的赔偿金么？