法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
是否双倍工资
是否双倍工资 我与单位的劳动合同2010年10月31日已经到期现在截止到2011年6月单位也没跟我续签但保险一直缴的如果现在我要求解除劳动合同单位是否应该支付我合同到期日到现在的双倍工资
问题状态:
已过期
提问人:hsP5834(山东-烟台)
提问时间:2011-06-13 16:42
已有
4
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2011-06-13 16:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
电话咨询
在线咨询
贾金勇律师
2011-06-13 17:58
可以主张10年12月1日起的双倍工资差额。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2011-06-13 19:00
可以主张双倍工资。
电话咨询
在线咨询
戴晓彦律师
2011-06-14 09:14
自未签合同第二个月起可要求双倍工资。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
法定节日老板是否应付双倍工资
4个回复
此协议承诺书是否有效?还可以申请双倍工资吗?
1个回复
我是否还有权利主张双倍工资补偿
2个回复
没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资?
1个回复
未签订劳动合同,是否应赔双倍工资
5个回复
未签订劳动合同,是否应支付双倍工资
5个回复
要求老板双倍工资赔偿是否有时效性
5个回复
未签订劳动合同是否可以提出立即终止劳动关系离职并索要双倍工资赔偿?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点