无故解除需要双倍经济补偿金。

双方协商一致可以解除劳动关系，支付半个月工资

员工同意被辞退的，支付一个月工资补偿金等！

如果员工严重违法公司规章制度或有违法犯罪行为的，辞退可以。否则，视为违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。

要具体看

无故辞退员工，公司应该支付双倍的经济补偿金。建议不要冒然作出辞退的决定。如有需要，可电话联系。