孙新律师 VIP2015-07-08 11:20

可以单方解除劳动关系。但建议你在解除之前尽量收集对自己有利的证据，如证明双方存在劳动关系的证据、工作岗位、工资收入的证据等，为以后申请劳动仲裁、补缴社保作准备。

你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

你好，你可以随时解除合同，并可以通过仲裁申请要求用人单位支付双倍工资、赔偿金补交社保的权益。

协商不成，申请劳动仲裁

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

协商不成，申请劳动仲裁

你好，单位存在违法行为，可以解除

您好，可以