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 合同纠纷

企业对签订无固定合同的员工进行调岗,是否合理

企业对签订无固定合同的员工进行调岗,是否合理 在国企工作了18年,签的无固定劳动合同, 但在合同中没有写明具体职务。本人任职的是国企中型商业连锁单位,单位要把员工从总公司调配到门店工作。目前是亏损企业,经营状况不理想,所以企业想借调岗之名,让员工自动离职,这样就可以不用付赔偿金了。之前也发生过这样的事,有同事没办法所以就主动辞职了。问下企业可以对员工进行这种调岗行为吗?
问题状态:已过期
提问人:小学生123(上海-卢湾区)
提问时间:2015-05-23 16:13
已有4位律师回答了该问题
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