你好，没有满一年的情况下可以主张双倍工资。工资标准为前每个月的平均工资。

可以要求双倍工资赔偿。

你好，未签订劳动合同，可以要求双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁。

你好，有权要求双倍工资赔偿

可以要求增加一倍工资，单位应赔一倍工资。

你好！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据你的描述来看，可直接要求用人单位签订书面无固定期限劳动合同，如果用人单位不予签订可直接向劳动监察大队反映。在要求其支付双倍工资。另外，用人单位没有购买社保可要求其补缴。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，双倍工资的标准，按照实际发放的工资的标准，但是如果是通过劳动仲裁，你可以提出有利于自己的主张的工资赔偿