劳动纠纷
没有签订劳动合同辞职，公司要求我一个月之后才能走。
没有签订劳动合同辞职，公司要求我一个月之后才能走。 没有签订劳动合同，已经工作一个多月了，我提出辞职，公司要求我要等到招到人来接手我的工作或者等一个月后才能走。这样合法吗？我该如何合法维护我的权益？谢谢。
问题状态：已过期
提问人：FUNG先生（广东－东莞）
提问时间：2015-04-09 16:26
提问人：FUNG先生（广东－东莞）
提问时间：2015-04-09 16:26
已有4位律师回答了该问题
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您好，一般需要提前30日告知用人单位的，单位的做法是不合理的
追问：我是前三天和公司提出辞职要求的，公司要求我要一个月后才能走，我应该如何维护我的权益？还有没有签订合同是不是提交辞职申请三天后就可以走？谢谢！ -
提前30天申请离职即可
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不合法，提前一个月就可以离职
追问：我是前三天和公司提出辞职要求的，公司要求我要一个月后才能走，我应该如何维护我的权益？还有没有签订合同是不是提交辞职申请三天后就可以走？谢谢！回答：没签订合同与签订合同是一样的，提前一个月，试用期提前3天。追问：就是如果我今天提交辞职信，要等到下个月9号才可以离职吗？回答：是的。。 -
不合法的，提前30天提出离职申请就可以离职
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