王彩元律师 VIP2015-03-30 17:04

你好，你可申请劳动仲裁，维护合法权益！

你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁

您好，建议申请仲裁解决，主张双倍工资及要求补缴社保

您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。协商不成，可以去劳动监察部门投诉

你好，协商不成，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

你好，可以到劳动部门投诉。

协商不成，申请劳动仲裁

你好，属于劳动纠纷，可以申请劳动仲裁维权
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

无法协商可以申请劳动仲裁

你好，可以申请劳动仲裁

您好，单位的行为是不符合法律规定的，您可以跟单位协商，要求给付工资并且支付迟延给付赔偿金。劳动法规定，单位必须在用工之日起，一个月内与员工签订劳动合同，否则，每月必须支付双倍工资。建议您在协商不成的情况下，申请劳动仲裁主张自己的合法权益。

单位是不合理的 建议是先跟单位协商的