劳动纠纷
未与公司签订劳动合同，没有超过试用期，但是公司要求找到下一个可交接的人才能走
未与公司签订劳动合同，没有超过试用期，但是公司要求找到下一个可交接的人才能走 没有签订劳动合同，就签过一份保密协议，试用期说是3个月，我现在最多做了一个半月，想要离职，但是公司要求必须招到一个人来接替我的人才可以走，公司这样做合理吗？
问题状态：已解决
提问人：a87628……（浙江－台州）
提问时间：2014-05-26 14:58
提问人：a87628……（浙江－台州）
提问时间：2014-05-26 14:58
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不用理会。直接走人。
已有4位律师回答了该问题
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试用期提前3天书面通知单位即可解除劳动关系。
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试用期你提前三天通知用人单位，当然要留好证据。
追问：员工离职申请表可以吗 -
需要提前3他提出辞职，
咨询专业律师
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