法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
自由职业者遇到用人单位突然单方面解除合同
自由职业者遇到用人单位突然单方面解除合同 作为自由职业者,如果遭遇用人单位单方面解除合同,并拒不按照《聘用协议》写明的赔偿一个月工资作为补偿,同时每月支付的工资没有按照约定金额支付,以上情况是否属于劳动争议?该如何维权?
问题状态:
已过期
提问人:张文军073……(江苏-无锡)
提问时间:2011-01-12 09:19
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2011-01-12 09:28
要看你们之间的聘用关系是否雇佣关系还是劳动关系的特征,才能确定处理方案
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
用人单位,是否有权利单方面解除无固定期限的劳动合同
0个回复
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
2个回复
用人单位单方面解除劳动合同
1个回复
关于用人单位单方面解除劳动合同,产生的纠纷!
2个回复
单位单方面解除合同赔偿事宜
0个回复
单位单方面提出解除劳动合同,应支付双倍赔偿吗?
3个回复
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
2个回复
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点