劳动纠纷
孕期单位搬新厂房 以环境不适合孕妇工作为由请假遭拒 应该如何维权？
孕期单位搬新厂房 以环境不适合孕妇工作为由请假遭拒 应该如何维权？ 本人孕6月 年底新厂房搬迁（因目前仍在施工中新厂房无通风透气的过程 就要马上搬进去）以环境不适合孕妇工作为由 自年底起至预产期前两周请事假或者申请休职（约两个月） 遭到单位领导拒绝 领导要求先办理离职 等过完哺乳期再重新入职 但是这样生育保险就会断交（生育保险至预产期应缴纳将近2年）也无法享受各种津贴 应该如何维权？
问题状态：已过期
提问人：brooky……（山东－济南）
提问时间：2014-12-11 10:21
提问人：brooky……（山东－济南）
提问时间：2014-12-11 10:21
已有3位律师回答了该问题
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你好，请病假。
追问：如果持医院的病假 单位仍然不肯准假 又该如何处理 只能是劳动仲裁么回答：你好，把假条用EMS邮寄过去. -
单位的做法违法，可以向劳动部门投诉。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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