合同纠纷
单位以工作考核不合格为由开除孕妇,如何维权？
单位以工作考核不合格为由开除孕妇,如何维权？ 单位以工作考核不合格为由开除孕妇,如何维权？
问题状态：已过期
提问人：zhengq……（安徽－合肥）
提问时间：2014-11-24 16:46
提问人：zhengq……（安徽－合肥）
提问时间：2014-11-24 16:46
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根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。若你单位违法为之，你可申请劳动仲裁。
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违法解除劳动合同，可以要求赔偿！
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你好，可以要求继续履行合同或要求赔偿。具体来电
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你好，可申请劳动仲裁维权，单位不合法。
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