工伤认定后，单位以没有继续请病假为由与我解除劳动合同，我该如何维权？ 律师您好，向您请教。
本人工伤认定结论通知书已拿到，正在办理伤残鉴定并继续医院治疗途中。今日单位以我没有继续请病假为由要与我解除劳动合同。今日红头文件已经给我了，说30日内解除劳动合同。我工伤了还让我请病假，上个月骗我请了病假，结果按我市最低生活费1200元发的，扣完各项保险才发六百多元。这个月我不可能再上当请病假了。
请问律师：我该如何维权？我依据的法律条文有哪些？去劳动仲裁还是去法院？我该准备什么材料？