其他
单位以罢工为由解除劳动合同
单位以罢工为由解除劳动合同 独资企业，工作环境较差。工会组织不健全。向单位反映问题
限期一周时间，不回复，拒绝工作。请假停工被解除劳动合同有补偿吗？
限期一周时间，不回复，拒绝工作。请假停工被解除劳动合同有补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：紫轩红（福建）
提问时间：2010-02-26 12:02
提问人：紫轩红（福建）
提问时间：2010-02-26 12:02
已有3位律师回答了该问题
-
如果是请假的话，并没有过错，公司无权随意解除合同，当然可要求得到赔偿
-
有没有劳动合同，按劳动合同的内容来办。
-
如果单位违法解除，那应该承担赔偿金。
如不清楚或有其它问题，欢迎您来电详细咨询，厦门 吴金荣律师 15960204053.
咨询专业律师
相关咨询
- 合同约定无试用期，却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同 1个回复
- 单位解除劳动合同，但不给档案，咋办？ 3个回复
- 单位过错导致劳动无效，可以随时解除劳动合同吗 1个回复
- 实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险 1个回复
- 在医院连续工作满十年单位能随便解除劳动合同吗 2个回复
- 有事实劳动关系，用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同 3个回复
- 单位单方面提出解除劳动合同，应支付双倍赔偿吗？ 3个回复
- 孕期单位非法解除除劳动合同，停交社保 3个回复
