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 经济仲裁

未正式提出离职申请,公司要求提前离职,可以提出经济补偿吗?

未正式提出离职申请,公司要求提前离职,可以提出经济补偿吗? 本人于10月份向经理口头说明明年一月份想离职,但具体离职时间未定,现公司以我在职的工作岗位被撤销,无其他工作安排,要求我11月底离职,这样的情况算不算违法了劳动法?可不可以提出经济补偿?
问题状态:已过期
提问人:lbzhh(广东-深圳)
提问时间:2014-11-12 11:23
已有11位律师回答了该问题
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