法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同审查
在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工,需要支付补偿可吗?
在员工提出了离职申请后公司提前辞退员工,需要支付补偿可吗? 在员工提出了离职申请后,合同是30天离职。但公司想在员工提交申请后提前辞退员工,公司要支付员工补偿吗?
问题状态:
已过期
提问人:tangro(河北-廊坊)
提问时间:2012-01-10 14:29
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2012-01-10 14:29
建议当面咨询律师详细介绍情况。
电话咨询
在线咨询
邢育红律师
2012-01-10 14:30
可以要求支付补偿。
电话咨询
在线咨询
杨炳涛律师
2012-01-10 15:22
用人单位应当支付经济补偿金,如用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金(即双倍经济补偿金)
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工提出了离职申请,公司可否前提前辞退。
3个回复
员工没有提前30天递交离职申请就离职,公司可以要求支付违约金么?
1个回复
不遵守公司规章制度,辞退员工需要支付员工补偿金吗?
1个回复
员工工作不到一年,因工作表现不好,公司未提前三十天通知,现想辞退员工,需支付多少补偿金?为什么?
2个回复
突然接到公司人事让我办理离职手续,公司需要怎么补偿员工
0个回复
试用期内公司通知辞退我?需要提前通知我吗?除了有没有其他补偿?
2个回复
因为国家,没来得及提前向公司提出离职申请,我可以交接好工作后离只吗?当月工资还可以拿到吗?
1个回复
怀孕员工冒公司名义在公司进行环境检测造成其他员工恐慌是否可以辞退,不支付任何补偿?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点