劳动纠纷
员工没有提前30天递交离职申请就离职，公司可以要求支付违约金么？
员工没有提前30天递交离职申请就离职，公司可以要求支付违约金么？ 合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？
问题状态：已过期
提问人：mingzh……（西藏）
提问时间：2009-09-02 11:15
提问人：mingzh……（西藏）
提问时间：2009-09-02 11:15
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员工如果没有履行提前书面通知单位解除合同的义务，那如果给单位造成损失，单位可以向员工主张相应损失，但单位负有举证责任。应该可以向员工主张损失，但至于是否有一个月工资要看损失的具体数额。
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