申请仲裁胜诉大小与你签字离职证明内容有关。

如果不是主动辞职，可以申请劳动仲裁并胜算。可来电详细法律咨询。

大，公司做法违法，你可以要求双倍赔偿，建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。

你好，不知你所签离职证明的具体内容是什么？

可以申请劳动仲裁维权。
该离职证明并不能证明是你自行离职的，离职原因不确定。

可以申请仲裁维权。

根据你说的，从离职证明的内容来看，看不出是双方协商一致解除劳动合同关系的，因此在公司很可能属于非法解除劳动关系。你可以要求双倍赔偿金。如果证据属实，胜算是很大的。

离职证明中的离职原因不明确，可以试下仲裁要求赔偿金，有胜诉的机率，建议带好相关材料当面咨询或委托律师处理。 我的补充： 2012-04-27 16:25

不要超过一年的时效，自离职之日起算。一年之内如协商不成，务必申请仲裁，否则丧失胜诉权。

你好，
1、应该没问题，你可以申请仲裁要求公司支付违法解除合同赔偿金；
2、若需要帮助，可以直接来电。