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 劳动纠纷

公司自己因素提前解除劳动合同,提前下发了离职通知书,正常补偿几个月工资!!

公司自己因素提前解除劳动合同,提前下发了离职通知书,正常补偿几个月工资!! 我与2013年12月18和现在公司签订1年2个月的劳动合同,2015年2月18日到期,2014年10月,公司以整合部门为理由裁掉了我们这个部门,给我们下发了离职通知书,上面写着要求11月离职,以法律规定给予补助,我们也签字了,现在和公司产生分歧了,公司只愿意补助一个月工资,我们想补助2个月的工资。。。

问题:正常是补助几个月的,我们可以争取最大的权益是什么?
问题状态:已过期
提问人:WBNH23(北京)
提问时间:2014-10-11 15:35
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