劳动纠纷
当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天. 当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,
但是劳动法要求30天.
公司要是不同意我离职,我能否在 递交辞职信30天后离职?
但是劳动法要求30天.
公司要是不同意我离职,我能否在 递交辞职信30天后离职?
问题状态：已解决
提问人：hongen（上海－黄浦区）
提问时间：2009-09-29 11:51
提问人：hongen（上海－黄浦区）
提问时间：2009-09-29 11:51
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可以，合同约定45天为无效约定。
已有7位律师回答了该问题
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按劳动合同法要求的三十天
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依法履行即可
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如果涉及秘秘密岗位可设定一定期限
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可以
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以法律规定为准。
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当然可以
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