公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约
您好,公司是以什么理由解除劳动合同的?如果理由成立,不需要提前一个月通知你,如果理由不成立,你可以拒绝公司解除劳动合同的决定,要求继续履行劳动合同或者要求公司支付经济补偿金。如果公司坚持违法解除,你可以要求公司支付双倍经济补偿金。
您好,如果单位辞退你的理由符合法律规定的解除理由,仅仅是未提前一个月通知,系程序违反了法律规定,这种情况,是单位付一个月的工资予以补正。如果单位辞退你的理由违法,你可要求双倍赔偿。
如有问题,可进一步联系。
单位付一个月的工资予以补正。
只要公司没有违法解除,不能要求双倍。
要看公司解除你劳动合同的理由,如果是违法解除或以你违纪解除则无须提前30天通知,只有满足劳动合同法第四十条规定的情形才需要提前30天通知。如果公司违法解除劳动合同,你可以要求恢复劳动关系或要求支付赔偿金;代通金和赔偿金是互相矛盾的,同时主张不会获得支持。详情可以来电咨询或预约面谈。
1、若你没过错,且公司的解除理由合法合理,则只需要向你支付经济补偿金和一个月代通金即可;
2、若你有过错,且公司的解除理由合法合理,则不需要向你支付任何费用;
3、若公司的解除理由不合法不合理,则要向你支付赔偿金。