电话咨询  在线咨询

追问：原因是在上班的时候队员和我发生了打架，我是受害者，我让公司领导处理解决，可是处理了几天没有处理好，我就报警。派出所让他们给我赔偿4500元，派出所还出示了调解书，公司领导就对我降职降薪扣除我绩效工资。从一个主任给我降到队员。
我报警了，公司领导就不原因呢，说我不相信他们。就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。

电话咨询  在线咨询

追问：我已经去劳动局仲裁了，我还提交了降职降薪通知书，合同相关资料。

回答：对你比较有利，

追问：原因是在上班的时候队员和我发生了打架，我是受害者，我让公司领导处理解决，可是处理了几天没有处理好，我就报警。派出所让他们给我赔偿4500元，派出所还出示了调解书，公司领导就对我降职降薪扣除我绩效工资。从一个主任给我降到队员。
我报警了，公司领导就不原因呢，说我不相信他们。就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。

电话咨询  在线咨询

追问：原因是在上班的时候队员和我发生了打架，我是受害者，我让公司领导处理解决，可是处理了几天没有处理好，我就报警。派出所让他们给我赔偿4500元，派出所还出示了调解书，公司领导就对我降职降薪扣除我绩效工资。从一个主任给我降到队员。

回答：你好，请申请劳动仲裁，维护合法权益。

追问：ok,谢谢许律师

回答：你好，不用客气。

追问：我报警了，公司领导就不原因呢，说我不相信他们。就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。

回答：公司做法不合的。

追问：好的，明白，谢谢

电话咨询  在线咨询

追问：公司没有旅行劳动合同，我还在合同期限内。

回答：公司降职降薪属于单方变更合同的行为，可以申请劳动仲裁。

追问：原因是在上班的时候队员和我发生了打架，我是受害者，我让公司领导处理解决，可是处理了几天没有处理好，我就报警。派出所让他们给我赔偿4500元，派出所还出示了调解书，公司领导就对我降职降薪扣除我绩效工资。从一个主任给我降到队员。
我报警了，公司领导就不原因呢，说我不相信他们。就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。

回答：公司的做法没有依据

追问：好的，明白

电话咨询  在线咨询

追问：原因是在上班的时候队员和我发生了打架，我是受害者，我让公司领导处理解决，可是处理了几天没有处理好，我就报警。派出所让他们给我赔偿4500元，派出所还出示了调解书，公司领导就对我降职降薪扣除我绩效工资。从一个主任给我降到队员。
我报警了，公司领导就不原因呢，说我不相信他们。就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。

电话咨询  在线咨询

追问：8月20号开始降职降薪扣除当月绩效工资

原因是在上班的时候队员和我发生了打架，我是受害者，我让公司领导处理解决，可是处理了几天没有处理好，我就报警。派出所让他们给我赔偿4500元，派出所还出示了调解书，公司领导就对我降职降薪扣除我绩效工资。从一个主任给我降到队员。
我报警了，公司领导就不原因呢，说我不相信他们。就开始对我降职降薪扣我当月的绩效工资。

回答：你得到补偿金

回答：你得到补偿金

回答：你得到补偿金

追问：明白，谢谢刘律师