劳动纠纷
试用期一个月，过后又做了半个多月，从来公司到现在没领过工资，要辞职，该怎么办？
试用期一个月，过后又做了半个多月，从来公司到现在没领过工资，要辞职，该怎么办？ 试用期工资1800，转正后工资还是1800，如果不交社保就加300，要是交社保就和公司一人承担一般，这样合理吗？如果这样的话，不交社保是不是还算我是试用期呢，如果算是试用期的话，我是不是就可以提前三天辞职呢？如果算正式员工的话，我是不是就得提前一个月打辞职报告，下个月才能走呢？
问题状态：已过期
提问人：王如梦122（江苏－常州）
提问时间：2014-10-07 15:47
提问人：王如梦122（江苏－常州）
提问时间：2014-10-07 15:47
已有3位律师回答了该问题
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按你所述社会保险的分担是违法的，可以向人社局投诉，一般可以直接书面通知后走人，
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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您好，可以向劳动局反映的。。
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