毕丽荣律师 VIP2014-07-31 06:47

这是应该得到工资的

可申请劳动仲裁，要求支付

您好，你这个具体情况是怎么样的，建议来电直接咨询。

这是应该得到工资的

你好，这是应该得到薪水

可以，有问题来电咨询。

用人单位不能随意克扣员工工资，如果不给可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。

工资是可以拿到的，即使公司不给，还有劳动站、劳动局会帮助你的。

可以要求结算工资的。否则去劳动局投诉处理

公司不给申请劳动仲裁。

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

工资应该给，不给可以申请劳动仲裁。