合同纠纷
目前在1公司上班，没签劳动合同也没缴社保，现在我手中只有公司的工资表及考勤表
目前在1公司上班，没签劳动合同也没缴社保，现在我手中只有公司的工资表及考勤表 目前在1公司上班，没签劳动合同也没缴社保，现在我手中只有公司的工资表及考勤表。工资表有我和其他8位同事的工资发放情况，且有财务人员签名核准及公司负责人盖章复核。请问这唯1的工资表能确认劳动关系吗？我们的工资由公司1财务人员通过私人帐号转给我们，这是否会影响我的劳动关系？谢谢
问题状态：已过期
提问人：短信用户（广东－广州）
提问时间：2014-10-03 09:28
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提问时间：2014-10-03 09:28
已有3位律师回答了该问题
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可以证明。
无社保可以随时辞工 可以要求公司给付经济补偿金 -
收集好相关证据，可投诉，或直接申请劳动仲裁。
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仅有这些并不能确定劳动关系，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系，可要求双倍工资等补偿
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