劳动纠纷
在1家公司上班4年多了当班长，现在被降职了，工资也没以前多。
在1家公司上班4年多了当班长，现在被降职了，工资也没以前多。 在1家公司上班4年多了当班长，现在被降职了，工资也没以前多。我被迫辞职请问可以得到赔偿吗？我跟公司说了也答应了工资不变但后面这个月却变院起诉我，赔偿违约金3万以上金额，请问这属于诈骗吗，再说了，我又没犯什么法，凭什么起诉我？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（湖南－郴州）
提问时间：2014-03-21 14:14
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提问时间：2014-03-21 14:14
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你是可得到赔偿的，对于诉讼你可以收集证据应诉的
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根据我国《劳动合同法》的相关规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此，从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行的。因此，原则上调岗降薪是需要得到员工同意的，如果员工不认可，就不能按已降的低工资执行。
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