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员工入职3年，请年假3一天，但年假过后仍未上班也没告知事情缘由，可以算旷工，开除么？
员工入职3年，请年假3一天，但年假过后仍未上班也没告知事情缘由，可以算旷工，开除么？ 员工未请假不来上班，可以视为旷工辞退么
问题状态：已过期
提问人：137647……（天津）
提问时间：2014-08-10 22:00
提问人：137647……（天津）
提问时间：2014-08-10 22:00
已有3位律师回答了该问题
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依据公司管理制度执行，需要程序的
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属于旷工
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可以依据合法有效的规章制度作出处理。
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