合同审查
没有与单位办理解除劳动合同关系而长期请假近两个月，这样，单位能直接办理解除劳动合同关系吗
没有与单位办理解除劳动合同关系而长期请假近两个月，这样，单位能直接办理解除劳动合同关系吗 我是私人企业人事，想问，我单位员工因为和领导闹矛盾，自己就不想干了，没有办理劳动关系解除，先是请假，后是直接就不来单位上班，截止到现在近两个月，这种情况下，我们能否直接与他解除劳动合同并替他本人签字？这样可以吗
问题状态：已过期
提问人：liujia……（辽宁－锦州）
提问时间：2014-05-22 15:38
提问人：liujia……（辽宁－锦州）
提问时间：2014-05-22 15:38
已有7位律师回答了该问题
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你好：以违反公司规章制度可以解除劳动合同。
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你好，公司可以直接以员工严重违反公司规章制度为由解除该员工。
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可以申请劳动仲裁。
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你好，员工言重违反公司规章制度，可以解除劳动合同。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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您好，
申请劳动仲裁。 -
可通知上班，否则可解除合同。
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