我在北京,我想咨询一下如果五月员工旷工,4月份的薪水公司是否有权利不予以发放?十分感谢
公司应该发放
单位是应该发放的
你提供了劳动,公司就应该给你发工资。
无权的,协商不成搜集证据申请劳动仲裁维权。
为什么不发放,应当发放的
你好,旷工单位可按规章制度处理,但无权扣除工资。
没有权利,可以要求发放
公司无权不予以发放。
四月份的薪水,公司还是需要全部支付的。因为矿工是在五月份,和四月份是没有关系的
您好,是的,建议协商解决,协商不成搜集证据申请劳动仲裁或向劳动纠察大队投诉解决,欢迎来电具体咨询或携带相关资料到所里当面咨询
您好,公司应当发放。