劳动纠纷
劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”，公司如果没有任何邮件通知不发
劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”，公司如果没有任何邮件通知不发 劳动合同中写明“甲方有权依据市场情况和甲方的经营状况决定是否发放奖金”，公司如果没有任何邮件通知不发奖金是否默认为公司认可奖金发放？
在仲裁时出示什么证据才对个人有利？公司的年度赢利财务报表？
在仲裁时出示什么证据才对个人有利？公司的年度赢利财务报表？
问题状态：已解决
提问人：jessic……（北京－海淀区）
提问时间：2014-02-15 11:26
提问人：jessic……（北京－海淀区）
提问时间：2014-02-15 11:26
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你好，以合同约定为准，如果效益不佳，确实可不发资金的，但公司应当提供证据证明。
已有4位律师回答了该问题
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有合同的话按合同约定处理。
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按合同约定处理
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根据你们之间合同约定的进行的
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