劳动纠纷
如何维护劳动者权益
如何维护劳动者权益 法定节假日不允许歇班 强制性加班 不给加班费 不给三倍工资 不允许倒休 也不允许不去 经常不按规定时间发工资 现在向公司申请辞职 公司不予受理 负责人不签字 恶意回避 不予以解决 之前有同事辞职，公司也是恶意回避辞职问题 同事辞职30天后自行离开公司 公司不予以结余剩余工资 我该如何维护自己的相关权益
问题状态：已过期
提问人：武天一200……（天津－西青区）
提问时间：2014-04-04 09:41
提问人：武天一200……（天津－西青区）
提问时间：2014-04-04 09:41
已有8位律师回答了该问题
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你好，向公司人事发一份ems，也可以向劳动部门举报。
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直接投诉处理即可，但需要明确诉请。
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可以申请劳动仲裁解决
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你好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉。
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可以申请劳动仲裁，如需帮助，请来电或来所面谈！
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直接申请仲裁
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