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劳动纠纷

如何维护未签订劳动用工合同劳动者权益?

如何维护未签订劳动用工合同劳动者权益? 在工程监理公司做监理员工作近两年,一直安排在同一个工地。多次要求公司签订劳动用工合同,公司以各种理由拖延,至今未签订,工资按月发放。今天突然告知一周后辞退,期间我没有任何不适于以工作表现,现在我该如何维护自己权利,应该得到哪些经济赔偿?
问题状态:已解决
提问人:菜菜1989……(重庆-九龙坡)
提问时间:2013-03-25 19:04
已有3位律师回答了该问题
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