劳动纠纷
劳动如何维护自己的权益
劳动如何维护自己的权益 公司要扣减办公室人员的岗位工资（合同上有注明的）、饭贴（合同上没有注明的）、手机费补贴（合同上没有注明的）及上下班班车（合同上没有注明的）福利。如果在要求签字是签了不同意的，公司能随意扣吗？
如果公司做法不合法，想要维护自己的权益，要收集哪些材料？
如果公司做法不合法，想要维护自己的权益，要收集哪些材料？
问题状态：已解决
提问人：jingli……（上海－浦东新区）
提问时间：2014-02-11 12:54
提问人：jingli……（上海－浦东新区）
提问时间：2014-02-11 12:54
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用人单位不得随意克扣劳动者工资，除非有正当理由。相关的劳动合同、岗位工资表等相关的书面材料都将成为证据
已有5位律师回答了该问题
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你好，你的问题回复如下：
公司不应该随意扣减工资；
可以拒绝。 -
公司不应该随意扣减工资；
可以拒绝 -
公司不应该随意扣减工资；
可以拒绝 -
你好，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
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