劳动纠纷
用人单位利用试用期不断换人，我们劳动者该如何维护自己的权益
用人单位利用试用期不断换人，我们劳动者该如何维护自己的权益 请问，用人单位利用试用期不断换人，我们劳动者该如何维护自己的权益。老板把人招过去，试用期三个月，帮他把整个项目都运行起来了，然而他却在暗暗招人，在试用期快到的时候找个理由把人辞退，在这种情况下我们该怎么办
问题状态：已过期
提问人：442736……（江苏－南通）
提问时间：2013-05-21 08:16
提问人：442736……（江苏－南通）
提问时间：2013-05-21 08:16
已有2位律师回答了该问题
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试用期内的，单位认为不符合录用标准的，可以解除劳动关系
追问：可是他就是利用这样的一个空子，在不断的消遣我们劳动者啊，我们没有别的办法么回答：你们可以向劳动局监察部门投诉 -
试用期被证明不符合录用条件的，才可以解除合同，单位需要举证证明“不符合录用条件”。单位很难举证。
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