如何维护合法劳动权益 2008年2月到一个厂上班，2011年原公司重新注册另外一个名称，注册地不在同一管辖区，2012年厂搬迁到现名称注册地，属于全厂搬迁，法人和管理人员都没变，现公司因为年龄大为由要辞退我，上班期间没有买任何保险，并且只在2012年以现在公司名称签了一年合同，合同没到期，我要公司支付六年社保和赔偿金是否可以得到支持，现已经申请劳动仲裁，仲裁结果只支持在他管辖区内一年的赔偿，说仲裁不管社保问题，社保要找其他部门，他的说法是否成立？希望给于指点！