如果威胁人身安全，可以报警处理。

依据厂规厂纪处理即可，无需支付解约补偿

企业有自主管理权，可以指定规章制度，禁止在厂区抽烟等，员工如何仍不改正的，则可以给予警告直至开除。

要看你们是否签订过劳动合同，是否有规章制度。

小厂，估计也没有制度吧？如果员工违纪的话，可以按合法有效的规定开除。建议请律师处理此事，小厂也应当考虑聘请律师做常年法律顾问，可以费用少点，但是应当有自己的律师。详情，来电沟通，预约面谈。