合同纠纷
劳动合同没到期劳动者应得到那些经济损失赔偿？
劳动合同没到期劳动者应得到那些经济损失赔偿？ 我是从2002年3月份进厂的至今在厂里做现场管理（于2008年2月）与公司签了5年合同 合同劳动局没盖章 工作上没出任何差错老板不想要我们了 我该怎么办 劳动合同没到期劳动者应得到那些经济损失赔偿？
问题状态：已过期
提问人：diu1721（广东－东莞）
提问时间：2010-10-22 09:40
提问人：diu1721（广东－东莞）
提问时间：2010-10-22 09:40
已有3位律师回答了该问题
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你可以要求单位支付经济补偿金 每工作满一年支付一个月的工资 没有特殊原因辞退你 属于违法辞退可以要求双倍补偿。
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你可以要求单位支付经济赔偿金
金额为劳动补偿金的二倍 -
老板要辞退你的话，问他要辞退书，否则视为未辞退。
违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
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