劳动合同到期公司不续签合同,我能得到什么赔偿?
从法律的角度来讲,如果合同到期公司不给你续约,你每干一年需要补你一个月的工资,从你进厂时算。至于社保和加班工资这两块,根据东莞的实际情况,很难得到实际意义上的赔偿,社保你可以尝试去社保局投诉。加班工资东莞的做法是你的实际工资除以你的工作时间不低于东莞的最低标准a(770元每月)除以21.75天(法定每月工作天数)再除以8小时算出来的工资标准就算是支付了加班工资。
可以获得经济补偿,08年前没签合同不能要求双倍工资,加班有证据的可以要加班工资。