合同纠纷
单位裁员，但合同是签的3年，才工作不到1年，具体怎么补偿？
单位裁员，但合同是签的3年，才工作不到1年，具体怎么补偿？ 单位裁员，但合同是签的3年，才工作不到1年，具体怎么补偿？
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提问人：短信用户（辽宁－营口）
提问时间：2014-03-14 10:44
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提问时间：2014-03-14 10:44
已有4位律师回答了该问题
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这是可以支付一个月的工资补偿的
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应当赔偿。
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可以要求经济补偿。
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你好，第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
请采纳。。。
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