唐政律师 VIP2013-12-11 22:13

不续签是要补偿金

你不要自己签署辞职，会赔偿你10个月工资的补偿金

一年一个月！

你不要自己签署辞职，会赔偿你10个月工资的补偿金

至少支付10个月工资补偿。
有可能的话，还应支付20个月工资的赔偿金。详情，可以来电咨询专业律师。

1、如果你提出订立无固定期限劳动合同的，那么应当签订无固定期限劳动合同，公司强行终止，就应当支付你20个月赔偿金。
2、如果你没有提出订立无固定期限劳动合同的，那么应当支付你6个月经济补偿金。

工作十年以上，你可以要求签订无固定期限劳动合同的；若公司不愿意续签，你也没有要求的话，你只能要求自08年1月后的工龄的经济补偿；若你要求签订而公司不愿意签订，你可以要求支付你所有工龄的赔偿金即可要求赔偿20个月的工资。

你好：
    从你讲述的情形来看：
    1、如果你提出订立无固定期限劳动合同的，那么应当签订无固定期限劳动合同，公司强行终止，就应当支付你20个月赔偿金。
    2、如果你没有提出订立无固定期限劳动合同的，那么从2008年开始计算工作年限，应当支付你6个月经济补偿金。