劳动纠纷
签了自愿不买社保有效吗？合同到期不续签，现在干两个多月了，怎么辞职？能赔偿吗？
签了自愿不买社保有效吗？合同到期不续签，现在干两个多月了，怎么辞职？能赔偿吗？ 陈律师你好！我于2012年3月7日到某公司工作，入职时要求签了一张自愿不买社保半年的字条，今年3月7日合同到期。现在还在工作，现公司还没有给我续签，也没有买社保。因工作上的变动和领导发生不和，现在我想辞职。具体手续流程怎么办？需要提前30天吗？能要求公司补缴社保或补偿吗？还有能要求双倍工资吗？这些一共能拿到多少补偿？另外请律师代理大概多少钱？
问题状态：已解决
提问人：jortio……（广东－肇庆）
提问时间：2013-05-05 16:31
提问人：jortio……（广东－肇庆）
提问时间：2013-05-05 16:31
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你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
已有6位律师回答了该问题
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自动离职没有补偿，但你以未买社保为由，可以主张经济补偿金
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未签合同你可以随时离职,你可以申请劳动仲裁维护其他合法权益!
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这样的协议是无效的，因为违反法律而无效，社保是一定要买的，你有权要求他们补交并赔偿的
追问：我想得到具体的离职的方法，是不是只有拿到公司的离职证明才不算自动离职？是不是有离职证明劳动仲裁才会受理？还有办理辞职手续时要注意些什么？公司老板还说法院和劳动局的人都是他的朋友，要是都不受理怎么办？这样胜算把握有多大？ -
可随时辞职并要求社保，到期后的双倍工资，经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
律师代理费与当地律师核实。追问：谢谢陈律师你的回答，我想问具体怎么离职？需要通知吗？要是以不买社保为由离职公司不签收或者不给我工资不开离职证明怎么办？是拿到离职证明才不上班还是先不上班，离职手续随他办不办？再去仲裁?我想需要具体的流程。希望陈律师可以帮助我！回答：随时通知就可以。，有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。 -
你好，具体可以查看一对一咨询的回答。
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