合同纠纷
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？ 单位工作6年、合同续签3次、以到期、因单位拆迁、合同不能续签了、请问单位有什么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：温度为（浙江－宁波）
提问时间：2013-11-10 20:42
提问人：温度为（浙江－宁波）
提问时间：2013-11-10 20:42
已有10位律师回答了该问题
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要支付6个月的工资补偿的
追问：你好；请问六个月的补偿金是指每个月的岗位工资吗？还是一年收入的平均工资、加班工资和福利算吗？
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你好 你可以要求六个月的补偿金
追问：你好；请问六个月的补偿金是指每个月的岗位工资吗？还是一年收入的平均工资、加班工资和福利算吗？
回答：劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 -
一年折合一个月工作补偿
追问：你好；请问包括加班费和发放的福利吗？还是岗位工资？ -
可以有6个月的经济补偿金。
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有6个月的经济补偿金。
追问：你好；请问六个月的补偿金是指每个月的岗位工资吗？还是一年收入的平均工资、加班工资和福利算吗？回答：劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
可以要求6个月的经济补偿金。
追问：你好；请问六个月的补偿金是指每个月的岗位工资吗？还是一年收入的平均工资、加班工资和福利算吗？
回答：一年的平均收入。 -
可以要求公司支付6个月经济补偿金。
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可以要求6个月的经济补偿金。
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6个月工资的经济补偿金
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你好，单位如果拆迁，不能续签合同，你可以要求支付6个月的经济补偿金。
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