劳动纠纷
关于劳工合同赔偿，请大神指教！
关于劳工合同赔偿，请大神指教！ 我2010年5月进的公司签订了3年合同到2013年5月到期后公司让我签一份无日期的合同，我就没签，2014年2月公司要我自动离职，我向公司要求了14个月的赔偿，现在公司说不开除我了，要我去和公司签订有日期的劳动合同，但是签订的日期是从2013年5月开始签，我现在就想公司赔我这钱该怎么办？我可以已未签订劳动合同直接要求赔偿不？
问题状态：已过期
提问人：yo4410……（重庆－渝中）
提问时间：2014-02-27 11:03
提问人：yo4410……（重庆－渝中）
提问时间：2014-02-27 11:03
已有6位律师回答了该问题
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谨慎一点。
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你好，如果你愿意继续在公司上班可以以公平为原则签合同，若不想继续工作可以要求部分赔偿，详情请致电夏律师。
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可以要求赔偿
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可以要求公司支付赔偿金的。协商无果，申请劳动仲裁。
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你可以要求单位支付你2013年6月至2014年2月未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分，并支付你经济补偿金
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以未签订劳动合同辞职
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