合同纠纷
关于与签劳务派遣合同的赔偿问题
关于与签劳务派遣合同的赔偿问题 我是07年9月通过应聘进入现在的公司工作的，但当时公司要求我们与中介公司签的劳务派遣合同，现在公司即将由新老板接手，公司法人，单位名称都将变更（新公司与现在的公司没有任何关系），公司也没有提前出书面文件通知员工，现在老板的态度是不赔偿，由中介公司去处理。请问，作为劳动者，我们要提出仲裁，从哪些方面入手呢？
问题状态：已过期
提问人：yttsz（江苏－苏州）
提问时间：2014-02-12 15:08
提问人：yttsz（江苏－苏州）
提问时间：2014-02-12 15:08
已有4位律师回答了该问题
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劳动部门仲裁确认劳动合同效力
关键问题和谁建立劳动关系？
因何事赔偿？
具体来电咨询 -
中介公司如无劳务派遣资格是不能对外派遣劳务人员的，公司让你们与中介公司签订劳动合同是欺骗、忽悠你们，该合同应是无效合同，通过仲裁或者诉讼来确认合同的效力。你所应聘的公司与你之间应是劳动关系。通过仲裁确认劳动关系。
追问：中介公司应该是有劳务派遣资格的 -
可以先协商
追问：公司现在说，由于我们是与中介公司签的合同，所以他们可以不赔偿，将我们退回去中介公司，这样合理吗？还有劳动法里有一条“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”，我在公司从事的是会计岗位，应该不属于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，而且已经工作6.5年，这样公司是不是属于不合法的行为。 -
要搜集解除劳动合同的书面或录音证据。
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