合同纠纷
劳务工，被派遣到一家公司干了10年，合同是跟劳务公司两年一签，现合同到期，不续签，应如何赔偿？
劳务工，被派遣到一家公司干了10年，合同是跟劳务公司两年一签，现合同到期，不续签，应如何赔偿？ 劳务工，被派遣到一家公司干了10年，合同是跟劳务公司两年一签，现合同到期，不续签，应如何赔偿？
问题状态：已过期
提问人：caona8……（上海－宝山区）
提问时间：2013-10-15 19:37
提问人：caona8……（上海－宝山区）
提问时间：2013-10-15 19:37
已有10位律师回答了该问题
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应该依据工作年限支付补偿金，一年补偿一月工资
追问：我是合同到期，不续签，08年新的劳动法出来不是说合同到期后08年以后按一年赔一个月吗？难道不是这样的，我可以赔10个月的？回答：是的。。。。。 -
如果单位不续签，可要求支付经济补偿金
追问：怎么个补偿法？我是劳务工，被派遣到这家公司做了10年，但合同是跟劳务公司两年一签的。 -
可要求支付经济补偿金。
追问：怎么个补偿法？我是劳务工，被派遣到这家公司做了10年，但合同是跟劳务公司两年一签的。回答：应支付10个月工资的经济补偿金。 -
由劳务公司按照每工作一年支付一个月经济补偿金计算。
支付年限从2008年1月1日起计算。你可以要求支付你6个月工资。 -
按工作年限支付经济补偿。
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支付6个月工资补偿。
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依法可以获得十个月的月工资补偿。
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自08年每满一年赔一月工资
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要求支付经济补偿金，从08年开始计算
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可以要求支付6个月经济补偿金。
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