合同纠纷
工作10年，合同到期公司不再续签劳动合同，公司如何赔偿？
工作10年，合同到期公司不再续签劳动合同，公司如何赔偿？ 本人在2003年3月28号入职公司，每三年签一次劳动合同，现在想问一下，现在合同至2014年3月28号到期，到时公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿才合理？怎样算才可以得到应有的薪酬？
问题状态：已过期
提问人：newshe……（广东－东莞）
提问时间：2013-07-03 17:12
提问人：newshe……（广东－东莞）
提问时间：2013-07-03 17:12
已有5位律师回答了该问题
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补偿十个月的工资！
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你好，至少赔偿15个月的工资。
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你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
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工作满一年赔偿两个月工资。
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申请仲裁解决
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