工作10年，合同到期公司不再续签劳动合同，公司如何赔偿？

合同纠纷

工作10年，合同到期公司不再续签劳动合同，公司如何赔偿？本人在2003年3月28号入职公司，每三年签一次劳动合同，现在想问一下，现在合同至2014年3月28号到期，到时公司不再续签劳动合同的话，公司怎样赔偿才合理？怎样算才可以得到应有的薪酬？

问题状态：已过期
提问人：newshe……（广东－东莞）
提问时间：2013-07-03 17:12

已有5位律师回答了该问题

110网律师2013-07-03 17:16

补偿十个月的工资！

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110网律师2013-07-03 17:30

你好，至少赔偿15个月的工资。

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江珍来律师2013-07-03 17:58

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

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李翠英律师2013-07-03 22:40

工作满一年赔偿两个月工资。

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110网律师2013-07-03 22:45

申请仲裁解决

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