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劳动纠纷
关于没有签订合同能够申请双倍工资赔偿
关于没有签订合同能够申请双倍工资赔偿 在单位工作一年,合同到期,到期后三个月单位都没有提续签合同的事情,三个月后单位提了,但是要求扣留一部分工资到年底,当时没谈拢,合同一直没有签,到现在6个月了,每月工资发的都很离谱,想离职,但是因为这个情况单位提出过续签,是因为工资没谈拢才没有签,这种情况是否可以要求在这期间双倍工资赔偿。
问题状态:
已解决
提问人:zhongg……(河南-洛阳)
提问时间:2013-12-17 10:26
超级账号5律师
2013年12月17日 10时32分
你好,依据你的叙述,可以视为单位降低续签标准,可以辞职,要求单位支付经济补偿金的。。。
请采纳。。。
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已有
3
位律师回答了该问题
朱学田律师
VIP
2013-12-17 10:27
当然可以
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110网律师
2013-12-17 10:30
可以要求
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